Tous les emplois disponibles à Miami Doral seront affichés ici; choisissez celui qui vous intéresse et postulez pour le poste.

S'inscrire à des emplois à Miami Doral n'est pas un processus fastidieux, à condition que vous respectiez et satisfassiez aux règles et réglementations.

Et aussi, trouver un emploi à Miami est une opportunité parfaite car le pays offre de nombreux avantages de vivre et de travailler dans une belle ville.

Il est facile de trouver un emploi à Miami car c'est l'une des plus grandes villes du pays (États-Unis) et elle est également accueillante pour les étudiants et les étrangers.

Par conséquent, lisez cet article, obtenez des informations sur les emplois à Miami Doral, obtenez les emplois souhaités et assurez-vous d'en parler à tout le monde.

Description du poste

Travailler à Miami offre aux individus une pléthore de ressources et d'opportunités à portée de main, que ce soit en tournée dans toute la Floride le week-end ou en travaillant pour l'une des meilleures entreprises au monde ; les opportunités d'emplois à Miami élargiront les horizons personnellement et professionnellement.

Faire l'expérience de la culture américaine et acquérir une expérience de travail à Miami fournira aux travailleurs internationaux des compétences inestimables pour construire leur avenir. Et c'est aux États-Unis qu'il est le plus bas, le taux de chômage du pays tombant à 3.7 % depuis 1974.

Doral est une ville du comté de Miami-Dade, en Floride, aux États-Unis. L'une des 34 municipalités du comté, elle se trouve à 1 km de l'aéroport international de Miami et à 13 km du centre-ville de Miami. La ville accueille régulièrement plus de 100,000 XNUMX personnes qui travaillent à Miami.

Parce que Miami est l'une des meilleures et des plus importantes en termes d'économie et d'emplois solides et gratifiants, il y a l'assurance qu'il y a de la disponibilité d'emplois à Miami.

Offres d'emploi à Miami Doral

Voici quelques offres d'emploi disponibles à Doral :

1. Gérant de magasin
2. Assistant gérant de magasin
3. Infirmière praticienne

Gérant de magasin

Un gérant de magasin est chargé de superviser les opérations quotidiennes d'un magasin, en s'assurant qu'il fonctionne bien et efficacement. Leurs tâches comprennent la motivation des équipes de vente, la création de stratégies commerciales, le développement de matériel promotionnel et la formation du nouveau personnel. Également connu sous le nom de superviseur de magasin

Ils s'assurent que les besoins des clients sont satisfaits, que les plaintes sont résolues et que le service est rapide et efficace. Assurez-vous que tous les produits et présentoirs sont commercialisés de manière efficace afin de maximiser les ventes et la rentabilité. Prévoir les besoins en personnel et élaborer une stratégie de recrutement pour fournir une dotation optimale dans tous les domaines.

Qualification

1. Peut exiger un baccalauréat ou son équivalent au moins 5 ans d'expérience dans le domaine ou dans un domaine connexe.
2. Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
3. Puissantes compétences de leader et orientation commerciale.
4. Compétences en gestion de clientèle.
5. Solides compétences organisationnelles.
6. Bonne communication et compétences interpersonnelles.
7. Familier avec une variété de concepts, de pratiques et de procédures du domaine.

Responsabilités

1. Remplir les exigences opérationnelles du magasin en planifiant et en affectant les employés ; suivi des résultats de travail
2. Maintenir le personnel du magasin en recrutant, sélectionnant, orientant et formant les employés
3. Maintenir les résultats d'emploi du personnel du magasin en encadrant, conseillant et disciplinant les employés ; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux
4. Préparer le budget annuel ; planifier les dépenses ; analyser les écarts; initier des actions correctives
5. Identifier les besoins actuels et futurs des clients en établissant des relations avec les clients potentiels et réels et d'autres personnes en mesure de comprendre les exigences de service
6. Assurer la disponibilité des marchandises et des services en approuvant les contrats ; maintenir les stocks
7. Formuler des politiques de prix en examinant les activités de marchandisage ; déterminer la promotion des ventes supplémentaire nécessaire ; autoriser les soldes; étudier les tendances
8. Assurer la rentabilité et fixer/atteindre les objectifs de vente, y compris motiver le personnel à le faire
9. Assurer le respect de la législation en matière de santé et de sécurité
10. Préparation du matériel promotionnel et des présentoirs

Compétences requises

1. Budgétisation.
2. Comptabilité et finance.
3. Commercialisation.
4. Gestion de détail.
5. Direction.
6. Capacité à motiver les autres.
7. Délégation.
8. Orientation client

Avantages

Le salaire typique pour ce type de travail est de 28 57 à XNUMX XNUMX USD par an

Assistant gérant de magasin

Un directeur adjoint travaille avec le directeur du magasin pour organiser, planifier et mettre en œuvre des stratégies. Ils coordonnent également les opérations des magasins de détail et s'assurent que les employés respectent les horaires et les objectifs des magasins.

Les gérants adjoints de magasin soutiennent le gérant de magasin dans les opérations commerciales quotidiennes du magasin, y compris la formation et la supervision des employés, l'interaction avec les clients, la gestion des niveaux de stock et la gestion de toute autre tâche assignée par le gérant de magasin.

Qualification

1. Diplôme d'études secondaires/GED.
2. Expérience antérieure en gestion de commerce de détail.
3. Expérience dans la formation et la gestion d'une équipe.
4. Solides compétences en leadership et en gestion des personnes.
5. Excellentes compétences en communication et en organisation.
6. Aptitudes à la prise de décision et à la résolution de problèmes.

Responsabilités

1. Activités de vente directe, garantissant l'excellence du service client et résolvant les problèmes au niveau du magasin
2. Établir des objectifs de vente, gérer des budgets, élaborer des prévisions de vente et maximiser constamment les ventes et les bénéfices
3. Superviser la gestion du personnel, les entretiens, l'embauche, la formation, le mentorat/coaching et l'évaluation
4. Gérer la sélection des marchandises, les vitrines et le stockage, en travaillant directement avec les fournisseurs
5. Maintenir l'exactitude des prix des marchandises et assurer des niveaux de stock adéquats
6. Vous apprendrez comment créer du succès pour une entreprise de plusieurs millions de dollars, créer et développer de grandes équipes et créer un lieu de rencontre dans votre communauté qui nourrit les clients

Avantages / salaire

Le salaire total estimé pour un Assistant Store Manager est de 57,372 40,479 $ par an dans la région des États-Unis, avec un salaire moyen de XNUMX XNUMX $ par an.

Infirmière praticienne

Une infirmière praticienne (IP) est une infirmière autorisée en pratique avancée et un type de praticien de niveau intermédiaire. Les IP sont formées pour évaluer les besoins des patients, commander et interpréter des tests diagnostiques et de laboratoire, diagnostiquer des maladies, formuler et prescrire des médicaments et des plans de traitement.

Qualification

1. Tous les IP doivent terminer un programme de maîtrise ou de doctorat et avoir une formation clinique avancée au-delà de leur préparation professionnelle initiale d'infirmière autorisée (IA).
2. Minimum de deux ans d'expérience médicalement pertinente ou équivalent
3. Passer l'examen de certification DOT dans les 30 jours suivant l'emploi
4. Selon le marché, la capacité de maîtriser à la fois l'oral et l'écrit dans d'autres langues, non limitées à l'espagnol, mais y compris
5. Certification Basic Life Support (BLS)
6. Veuillez noter que dans certains États et rôles, vous devrez peut-être fournir une preuve de vaccination complète ou un aménagement raisonnable approuvé avant de pouvoir commencer à travailler activement.
7. Programme d'infirmière praticienne familiale de niveau maîtrise avec certification du conseil national et licence d'état de l'emploi pour exercer dans le rôle d'infirmière en pratique avancée
8. Des cours didactiques et cliniques préparent les infirmières avec des connaissances spécialisées
9. Compétence clinique pour exercer dans les établissements de soins primaires, de soins actifs et de soins de longue durée.
10. Capacité à fournir des soins de haute qualité dans les communautés rurales, urbaines et suburbaines et dans de nombreux types de contextes,

Responsabilités

1. En tant qu'infirmière praticienne ou assistante médicale (prestataire), vous fournirez une évaluation, un diagnostic et un traitement précis des maladies familiales courantes pour les patients de 18 mois et plus.
2. Vous aurez les outils, la formation et les ressources pour nous aider dans notre mission CVS Health d'aider les gens sur leur chemin vers une meilleure santé
3. Fournir des soins holistiques, fondés sur des preuves, comprenant une évaluation précise, un diagnostic, un traitement, une gestion des problèmes de santé, des conseils en matière de santé et une planification de la disposition de nos patients
4. Offrir, commander et administrer des vaccinations et des injections (y compris, mais sans s'y limiter, le COVID19, la grippe, la tuberculose, le Depo) et fournir des conseils et une éducation sur les vaccins aux patients/parents fondés sur des données probantes
5. Commander, effectuer et interpréter des tests de diagnostic tels que des travaux de laboratoire et des radiographies.
6. Diagnostiquer et traiter les maladies aiguës et chroniques telles que le diabète, l'hypertension artérielle, les infections et les blessures.
7. Prescrire des médicaments et autres traitements.
8. Gestion de la prise en charge globale des patients.
9. Conseils.
10. Éduquer les patients sur la prévention des maladies et les choix positifs en matière de santé et de mode de vie.

Avantages / salaire

Les prestations sont conçues pour offrir des soins de qualité, abordables et flexibles pour répondre à une gamme de besoins individuels. Ils comprennent;

1. Couverture médicale et sur ordonnance, couverture dentaire et visuelle, compte d'épargne santé, comptes de dépenses flexibles, plan d'aide aux employés et remboursement CME
2. L'offre salariale réelle tiendra compte d'un large éventail de facteurs, y compris l'emplacement
3. Vous devez avoir reçu au moins un vaccin COVID-19 avant votre premier jour d'emploi et fournir une preuve de votre statut vaccinal ou demander un aménagement raisonnable dans les 10 premiers jours de votre emploi

Le salaire de base moyen est de 122,417 XNUMX $ par année

Comment postuler à des emplois à Miami Doral

Voici les étapes ci-dessous :

1. Cliquez sur le bouton "Appliquer maintenant" ci-dessous
2. De l'autre côté, vous verrez le mot enregistré (cliquez dessus)
3. Rechercher et explorer le site Web
4. Vous verrez diverses offres d'emploi disponibles
5. Remplissez les détails ou informations cruciaux
6. Cliquez ensuite pour soumettre.

POSTULEZ MAINTENANT

Conclusion

L'article fournit des informations cruciales sur les emplois à Miami Doral pour commencer à postuler avant la date d'échéance.

Après votre recherche, votre candidature et votre recrutement, vous pouvez profiter d'une dimension favorable à votre vie en travaillant chez Doral.

C'est maintenant votre chance, avec cette sélection d'emplois à Miami Doral ; vous n'avez donc aucune limite à les adopter pour continuer votre passion.

Après votre recherche, votre candidature et votre recrutement, vous pouvez profiter d'une dimension supplémentaire riche et enrichissante dans votre vie et travailler pour acquérir une belle expérience.

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