Il est évident pour tous ces employeurs d'emplois ce qu'est un CV, mais le stéréotype commun est que seuls ceux qui sont diplômés. Pourtant, le titulaire du diplôme peut avoir un faux CV; les étudiants peuvent également avoir des titulaires, l'individu possède des compétences transférables qui peuvent être répertoriées sur le CV.
Supposons que vous soyez comme moi il y a quelques années, lorsque j'essayais de créer mon CV, pensant que tout ce que j'avais besoin de mettre dans mon CV était mon diplôme, j'ai réalisé qu'en faisant des recherches, j'ai réalisé que j'avais besoin de faire plus de recherches que juste mon diplôme et mes compétences. Découvrez que j'ai besoin de mettre les réalisations au collège et au lycée, les compétences, les contacts, les réalisations scolaires, etc.
Donc, si vous m'aimez aussi ou si vous ne l'êtes pas, mais que vous avez juste essayé de rechercher un CV et comment en créer un, vous êtes sur la bonne voie. Cet article vous aidera à vous renseigner sur le concept de CV en détaillant son importance et comment créer facilement votre CV ; Je vais également vous fournir des modèles et des vidéos sur la façon de faire un CV.
Qu'est-ce qu'un curriculum vitae
Un CV, qui signifie curriculum vitae, est un document utilisé pour postuler à un ou plusieurs emplois. Sa fonction vous permet de résumer votre formation, vos compétences et vos expériences, vous permettant de vendre avec succès vos capacités à des employeurs potentiels.
Différence entre un curriculum vitae (CV) et un CV
On dit qu'un CV est identique à un curriculum vitae, bien qu'il y ait une légère différence : un CV est plus contenu qu'un curriculum : supposez qu'il s'agit d'un document d'une à deux pages présentant des faits clés sur votre expérience professionnelle en matière d'éducation, votre terrain critique, et compétences. Mais un CV (Curriculum Vitae) est un document plus long qui détaille tout le déroulement de votre carrière. Un CV est utilisé pour la recherche d'emploi, tandis qu'un CV est utilisé à des fins académiques.
Pourquoi un Curriculum Vitae (CV) est-il important ?
Un CV est essentiel car il donne au candidat une chance de montrer à un employeur potentiel le meilleur de ce que le candidat a. Il vend les compétences et l'expérience du candidat, indiquant à l'employeur que vous êtes la bonne personne pour le poste. Faire bonne impression est très important sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui. Ainsi, votre CV sera le contact avec les employeurs, il est donc essentiel de bien faire les choses.
Types de Curriculum Vitae (CV)
Différents types de CV présentent l'expérience de travail, les connaissances de l'industrie et les compétences de différentes manières, allant des CV chronologiques, qui mettent en évidence l'expérience dans l'ordre chronologique inverse, aux CV fonctionnels, axés sur les compétences transférables. Voici un aperçu de quelques-uns des différents types de CV, et n'oubliez pas : les besoins et les désirs peuvent changer ; assurez-vous avant de sortir à la recherche d'un nouveau match aga; vous faire évaluer ce que vous voulez et rechercher le bon type pour vous ! Voici les meilleurs types de format de CV.
- Format de CV chronologique inversé
- Format de CV fonctionnel
- Format de CV combiné
Format de CV chronologique inversé
Format de CV chronologique inversé : Le format de CV chronologique inversé est un type de format CB dans lequel vous répertoriez votre expérience de travail pertinente dans l'ordre chronologique inversé, en commençant par votre position la plus récente dans l'ordre chronologique. Pour chaque emploi, la plupart, fournissez les dates, le lieu nas, le nom de l'employeur, et décrivez brièvement, oui, la responsabilité clé, et réalisez brièvement.
Modèle de format de CV chronologique
Un CV chronologique inversé comprend généralement les sections suivantes, bien qu'ils puissent ajouter des unités supplémentaires pour fournir plus d'informations sur leurs unités supplémentaires pertinentes par expérience :
- En-tête avec coordonnées
- Créer un profil CV (également appelé résumé professionnel ou objectif)
- Décrivez votre expérience de travail
- Détaillez votre parcours scolaire
- Présenter les compétences pertinentes
- Ajoutez des sessions supplémentaires si nécessaire. Par exemple, licences et certifications, prix et distinctions, publications et allocutions, adhésions à des associations professionnelles, projets de recherche, expérience de bénévolat, etc.
Quand dois-je utiliser un CV chronologique inversé
Les candidats peuvent avoir besoin de soumettre un CV lorsqu'ils postulent à des postes universitaires, de recherche ou scientifiques. À l'international, un CV équivaut à un curriculum vitae. Lorsqu'on vous demande de déposer un CV, l'utilisation du format chronologique inversé est bénéfique si vous avez au moins quelques années d'expérience professionnelle. Ce format fonctionne bien car il met l'accent sur la section de vos antécédents professionnels et vous aide à montrer comment votre carrière a progressé.
Si vous êtes un diplômé récent ou que vous entrez dans un nouveau domaine, vous pouvez utiliser le format de CV fonctionnel qui place la section de vos compétences au-dessus de vos antécédents professionnels. Cette conception met l'accent sur vos rôles antérieurs, potentiellement moins pertinents, en se concentrant sur les compétences transférables que vous avez développées et utilisées et que vous pouvez offrir en tant que candidat.
Format de CV fonctionnel
Format de CV fonctionnel : Un format de CV fonctionnel est un type de formation qui met en valeur les compétences plutôt que l'expérience. L'objectif principal d'un CV fonctionnel est d'attirer l'attention sur les capacités plutôt que de se concentrer sur un aperçu chronologique de l'historique de travail d'une personne. En raison de ses propriétés, le format de CV fonctionnel est parfois appelé « CV basé sur les compétences ».
Modèle de format de CV fonctionnel
Commençons par la disposition de base des sections sur un CV fonctionnel :
- Nom et fonction
- Coordonnées—adresse, numéro de téléphone, e-mail et comptes de réseaux sociaux (si nécessaire)
- Objectif du CV - mettre l'accent sur les compétences et les réalisations
- Résumé des compétences : mettez en évidence vos compétences dans cette section de votre CV fonctionnel
- Expérience de travail - section plus petite mais peut être omise
- Éducation - diplôme le plus élevé et certificats les plus pertinents
- Compétences supplémentaires - en plus du poste auquel vous postulez
Quand dois-je utiliser un format de CV fonctionnel
Dans certains cas, un format de CV fonctionnel n'est pas toujours le meilleur ; dans d'autres, il convient. Un, et dans d'autres fils à considérer avant de choisir ce type de
Lorsque vous n'avez pas d'expérience récente : Dans ce cas, il est conseillé d'utiliser un format cv fonctionnel ; en supposant que cela fait quelques années (ou plus) que vous n'avez pas occupé un emploi traditionnel, vous ne voudrez peut-être pas que vos antécédents professionnels moins que récents soient la première chose qu'un employeur remarque lorsqu'il consulte votre CV. Diriger avec vos compétences pourrait être un bon moyen de piquer l'intérêt d'un recruteur avant qu'il ne doive revoir vos dates d'embauche.
Lorsque vous effectuez un changement de carrière important : Si vous avez rassemblé une liste de compétences transférables tout au long de votre expérience de travail mais que vous ne les avez jamais utilisées dans le cadre d'un seul rôle, un CV basé sur les compétences peut vous permettre de démontrer comment vos capacités uniques se traduiront dans le prochain acte de votre carrière. .
Lorsque vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail réelle : Les CV fonctionnels sont bons ; ils vous permettent d'être un peu plus créatif avec vos antécédents professionnels et permettent une certaine flexibilité dans les compétences que vous choisissez de mettre en valeur. Par exemple, vous avez probablement développé d'excellentes compétences en recherche en tant qu'étudiant, une solide expérience de planification lorsque vous avez dirigé le comité PTA ou un sens aigu du service à la clientèle exceptionnel lorsque vous vous êtes porté volontaire pour cette campagne politique.
Lorsque vos antécédents professionnels sont éparpillés : Dans ce cas, si vous avez aidé avec une série de postes à court terme ou travaillé dans une variété de rôles (je vous regarde, les indépendants et les travailleurs intérimaires), l'utilisation d'un CV fonctionnel peut être un excellent moyen d'organiser votre expérience. dans une histoire plus cohérente.
Lorsque votre expérience pertinente n'est pas pourrie dans le travail traditionnel : Disons que vous êtes un cycliste passionné. Ou un passionné d'aéromodélisme qui souhaite postuler à un poste de service client dans un magasin de vélos ou à un poste de guide dans un musée de l'aviation. Ou peut-être avez-vous fait du bénévolat dans une cuisine de magasin au cours des dernières années et souhaitez-vous décrocher un emploi de serveur. Vous voudriez probablement mettre en valeur les compétences que vous avez choisies en tant que bénévole ou amateur tout en mettant en valeur votre autre expérience plus traditionnelle.
Format de CV combiné
Format de CV combiné : Un modèle de CV combiné, un CV hybride ou un CV chrono-fonctionnel brise le choix habituel de compétences ou d'expérience de travail. Ils sont capables de faire les deux. Un CV combiné met l'accent sur les compétences et les réalisations pertinentes en haut du CV. Il répertorie également "l'histoire professionnelle en" chronologie inversée ", ce qui signifie que les expériences les plus récentes viennent en premier.
Le format de CV combiné est un bon choix si vous êtes un candidat junior ou de niveau intermédiaire avec quelques années d'expérience professionnelle après l'université. Un format de CV combiné mettra en évidence les compétences que vous avez acquises en tant que professionnel en début de carrière et vous aidera à vous connecter. Par exemple, ce format peut être avantageux une fois que vous avez quelques années d'expérience professionnelle après l'université. Ces compétences à votre expérience professionnelle.
Le format CV combiné est essentiel car; (1) Il vous permet de présenter un aperçu rapide de votre parcours professionnel et des domaines transférables. (2) Tout en montrant au responsable des ressources humaines vos meilleures compétences et qualifications.
Modèle de format de CV combiné
Lors de la création d'un CV combiné, une mise en page appropriée est votre meilleur ami. Donc, généralement, vous voudrez couvrir les sections de CV suivantes :
- Adresse
- Résumé du CV
- Expérience de travail ou domaines de force
- Résumé des compétences
- Des compétences supplementaires
- Éducation
Quand dois-je utiliser un format de CV combiné
Voici les conditions à prendre en compte avant d'utiliser un format de CV combiné :
- Vous êtes un professionnel en début de carrière avec 1 à 3 ans d'expérience professionnelle
- Vous êtes un diplômé récent d'un collège ou d'un lycée avec une profession et une expérience de travail minimale
- Vous changez de carrière ou d'industrie
- Vous n'avez travaillé qu'avec quelques employeurs, mais avez des antécédents professionnels constants
- Vous n'avez aucune lacune dans vos antécédents professionnels
Si vous êtes récemment diplômé d'un collège ou d'un lycée sans expérience professionnelle, vous devriez envisager d'utiliser un format de CV fonctionnel. Au début de votre carrière, il est utile de se concentrer sur une liste complète et solide de compétences et de réalisations.
Si vous avez une expérience professionnelle, vous devriez plutôt envisager un format de CV chronologique. Surtout pour les personnes postulant à des postes de direction, votre parcours professionnel le plus récent et votre rôle au sein de ces organisations peuvent être des informations plus précieuses pour les employeurs potentiels.
CV chronologique inversé vs fonctionnel vs combiné
CV chronologique inversé | CV fonctionnel | CV combiné | |
Focus principal | Expérience professionnelle/éducation | Compétences | Compétences et expérience de travail |
Rubrique expérience professionnelle | Au top, pertinent | Au fond, sans intérêt | Au milieu, pertinent |
Rubrique compétences | Au milieu, pertinent | Au top, pertinent | Au top, pertinent |
Disposition | Professionnel et traditionnel | Non conventionnel, déroutant | Professionnel et créatif |
Scannabilité du logiciel de suivi des candidats | Scannable | Non scannable | Scannable |
Principal avantage | Facile à lire, universel | Cacher les défauts dans les antécédents professionnels | Valorise et valide les compétences |
Principal point faible | Très commun peut nécessiter des ajustements | Suggérer que vous cachez quelque chose | Convient à quelques candidats |
Bon pour | Pratiquement tous les candidats | Emplois créatifs, Transitions militaires, Candidats qui ne veulent pas paraître surqualifiés | Changeurs de carrière, professionnels expérimentés |
Pas idéal pour | Changeurs de carrière | Étudiants, expériences, professionnels, changeurs de carrière, candidats débutants | Candidats débutants, étudiants |
Pour en savoir plus, cliquez sur la vidéo pour voir une explication plus complète sur la façon de construire un CV.
Conclusion sur la façon de faire un curriculum vitae
En conclusion, avec la mise à jour ci-dessus sur Comment faire un Curriculum Vitae, on est maintenant conscient des types de formats de CV et comment construire un Curriculum vitae à partir de zéro en tant que débutant/sans connaissances.
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